Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) in Hamburg

mehrere Stellen einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (alternativ auch in einem post-doc-Arbeitsverhältnis) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19,5 Stunden wöchentlich). Die Option zur Zusammenlegung von Stellen bis zur vollen regelmäßigen Arbeitszeit (39 Stunden wöchentlich) ist gegeben. Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz und ist vorgesehen bis zum 31.03.2011. Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im Projekt und am Lehrstuhl. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation oder Habilitation. Die eigenen im Projekt erzielten Arbeitsergebnisse können hierfür verwendet werden.

Aufgabengebiet:
Der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftliche Standardsoftware und Informationsmanagement steht für ein interdisziplinäres Netzwerk aus Forschung, Lehre und Transfer. Wissenschaftliche Praxisnähe und Drittmitteleinwerbung bilden die Basis der weiteren Lehrstuhlexpansion. Der Lehrstuhl koordiniert derzeit den Masterstudiengang "Daten- und Informationsmanagement (DIMA)" und zukünftig eine Vertiefung im geplanten Masterstudiengang "Wirtschaftsinformatik" der Universität Hamburg. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter umfasst Ihr Tätigkeitsspektrum sowohl die Betreuung von Lehrveranstaltungen als auch die Einwerbung und Bearbeitung nationaler und internationaler Forschungs- und Beratungsprojekte mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Ein aktueller Forschungscluster ist der konzeptionelle
und personelle Aufbau von Kompetenzzentren zu den Schwerpunkten Business Process Management (BPM-Lab), Outsourcing Management (OMC-Hamburg), Business 2.0 und eLearning Angeboten an der Universität Hamburg. Ein besonderer Schwerpunkt des Lehrstuhlprofils ist neben dem Aspekt der Exzellenz in Forschung und Lehre das Potenzial für unternehmerisches Denken und Handeln mit dem Fokus auf standortbezogene Ausgründungen aus dem Hochschulumfeld.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, insbes. Diplom- bzw. Masterabschluss in (Wirtschafts-)Informatik und/oder Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsrichtung Wirtschaftsinformatik und Promotion im Falle eines Post-doc-Arbeitsverhält­nisses. Als Bewerberin bzw. Bewerber bringen Sie hohe Leistungsbereitschaft und Kreativität sowie die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten mit. Ihr Lebenslauf dokumentiert überdurchschnittliches Engagement und beinhaltet einen Universitätsabschluss mit Prädikat. Fremdsprachenkenntnisse und der Wille zur Promotion bzw. Habilitation werden vorausgesetzt. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abitur, Hochschulabschluss) werden bis zum 15.01.2008 erbeten an:

Prof. Dr. Markus Nüttgens
Universität Hamburg
WISO Fakultät / Wirtschaftsinformatik
Von-Melle-Park 9
D-20146 Hamburg
Email: markus.nuettgens(at)wiso.uni-hamburg.de

Bitte reichen Sie für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen ein. Aus Kostengründen können übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Eine Zusendung in digitaler Form ist ausdrücklich erwünscht (*.pdf).

* gem. §§ 27, 28 Hamburgisches Hochschulgesetz